امکان افزایش مجدد مزد امسال کارگران/ دعوت از کارگران و کارفرمایان به نشست ویژه وزارت کار
تاریخ انتشار: ۲۷ تیر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۷۳۰۶۸۰
مدیرکل روابط کار وزارت کار از وجود ظرفیت قانونی در شورای‌عالی کار برای افزایش مجدد مزد سال 97 کارگران خبر داد و گفت: هفته آتی نمایندگان کارگری و کارفرمایی به وزارت کار دعوت شدند.
اسماعیل ظریفی‌آزاد، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت نعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، در پاسخ به این سوال که آیا اساسا ظرفیت قانونی برای افزایش مجدد مزد کارگران در سال 97 وجود دارد، اظهار کرد: قانون صراحت دارد که شورای‌عالی کار تکلیف دارد هرسال مزد کارگران را بر اساس شاخص‌های موجود افزایش دهد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: نظر کارشناسی شخص بنده این است که قانون کار منعی برای افزایش مجدد مزد کارگران ندارد و باید دید کارفرمایان چه نظری دارند.
این مقام مسئول وزارت کار از برگزاری نشست فوق‌العاده شورای‌عالی کار برای بررسی وضعیت معیشتی کارگران خبر داد و گفت: سوم مردادماه هفته آتی وزارت کار میزبان نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی برای بررسی اوضاع مزدی کارگران است.
وی افزود: بنده به عنوان ناظر در این نشست حضور خواهم داشت و معاون روابط کار به عنوان دبیر شورای‌عالی کار مسئولیت این نشست مهم را عهده‌دار خواهد بود.
* حداقل مزد کارگران در حال‌خاضر چقدر است؟
شورای‌عالی کار میزان دستمزد کارگران در سال 97 را به صورت ترکیبی تصویب کرد.
حدود ۷۰ درصد از کارگران در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار دارند؛ تمام کارگرانی که حقوق پایه آنها در سال ۹۶ «بیش از» ۹۲۹.۹۳۱ تومان است در این گروه قرار می‌گیرند که میزان افزایش دستمزد این کارگران متفاوت از «حداقلی بگیران» است.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حقوق پایه این گروه از کارگران در سال ۹۷ به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد، به این صورت که دستمزد این کارگران ۱۰.۴ درصد نسب به پایه حقوق سال ۹۶ آنها افزایش یافت؛ علاوه بر این به حقوق پایه این کارگران روزانه ۲۸۲۰۸ ریال معادل ماهیانه ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان اضافه خواهد شد.
بنابراین مجموعِ افزایش ۱۰.۴ درصدی نسبت به پایه ۹۶ و رقم ثابت ۸۴۶۲۴ تومانی، «مزد مبنای» کارگران «سایر سطوح مزدی» در سال ۹۷ خواهد بود؛ نکته قابل توجه اینکه رقم ثابت برای تمام کارگران (به غیر از حداقلی بگیران) بدون در نظر گرفتن میزان حقوق پایه سال ۹۶ برابر است.
اما حداقلی بگیران کارگری با افزایش 20 درصد نسبت به پایه سال 96 خود، افزایش حقوق داشتند به طوری‌که حداقل مزد آنان از 929.931 تومان به رقم 1.114.000 رسید که سایر مزایای قانونی از جمله بن کارگری 110 هزار تومان، حق مسکن 40 هزار تومان و حق‌تأهل و اولاد به تناسب خانواده به آن اضافه می‌شود.
منبع: آنا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۷۳۰۶۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش «حق مسکن» کارگران منتفی است/ توافق حاصل نشد
به گزارش خبرنگار مهر، امسال حداقل دستمزد کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار تعیین شد؛ هر چند به امضا نمایندگان جامعه کارگری نرسید.
در سال جدید و پس از فروکش کردن فضا ملتهب تعیین حداقل دستمزد، قرار شد در نخستین جلسه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳، با تغییراتی در مصوبه مانند افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن و نیز افزایش یک درصد به ۲۲ درصد سایر موارد، مصوبه تعیین حداقل دستمزد به امضا جامعه کارگری نیز برسد.
در این راستا دولت اصرار داشت نمایندگان جامعه کارگری کل مصوبه را امضا کنند اما نمایندگان جامعه کارگری تاکید دارند تنها افزایش حق مسکن به امضا برسد. در نتیجه عدم توافق نمایندگان دولت و جامعه کارگری در شورای عالی کار، اعمال تغییرات را منتفی کرد.
گفتنی است؛ حداقل دستمزد کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار مبلغ ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد.
کد خبر 6098302
امیدواری ژینولا به کامبک پاری سن ژرمن مقابل دورتموند: آنها از نظر جسمانی، تکنیکی و تاکتیکی آماده هستند